Tool per la valutazione del potenziale delle risorse mediante la misurazione delle caratteristiche comportamentali e delle forze motivazionali. Lo strumento analizza tre ambiti principali:

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1) Workplace

Individuare i requisiti di un ruolo professionale per definire l’identikit del ruolo atteso

2) Persona

Individuare le caratteristiche comportamentali e le forze motivazionali di una persona per un percorso di crescita individuale

3) Teamwork

Raggiungere la prestazione ottimale attraverso l’integrazione perfetta del ruolo di ciascuno con quello degli altri membri in team

 

 

Lo strumento TTI Success Insight® è, inoltre, utile per il processo di recruiting: permette di definire il ruolo atteso ed effettuare il banchmarking dei candidati per il suddetto ruolo